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首頁 新聞中心集團要聞中國五冶集團節(jié)后唱響安全工作永恒主題
中國五冶集團節(jié)后唱響安全工作永恒主題
來源:本站
作者:文化中心管理員
發(fā)布時間:2015年02月28日
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  為進一步加強集團公司安全管理工作,2月27日下午,中國五冶集團在節(jié)后上班第二天拉響安全警鐘,召開了2015年安全生產(chǎn)工作會暨2015年第一次安委會擴大會議。集團公司部分領(lǐng)導(dǎo),董事會秘書、副三總師、各部門負責(zé)人,四川地區(qū)各分(子)單位經(jīng)理等安委會成員和各單位黨委書記或?qū)B毟睍?、總工、施工?jīng)理及安全、技術(shù)系統(tǒng)相關(guān)人員參加會議。會議由集團公司副總經(jīng)理田舜主持。
  集團公司安監(jiān)部負責(zé)人代表安委會對2014年安全生產(chǎn)工作進行了總結(jié),安排部署了2015年安全生產(chǎn)工作。2014年,集團公司安全生產(chǎn)工作各項指標均在控制范圍內(nèi),保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定,得到了上級部門的肯定,獲得或通過安全文明施工標準化工地15項,市級以上建設(shè)行政主管部門優(yōu)良評價13項次,業(yè)主安全文明優(yōu)良工地評價20余項次。2015年,集團公司將繼續(xù)強化“紅線意識”,按照“黨政同責(zé),一崗雙責(zé)”落實安全生產(chǎn)責(zé)任,嚴格隱患排查,體現(xiàn)“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”,強化檢查、考核和問責(zé),深化安全文明標準化建設(shè),著力推進“本質(zhì)安全”長效機制建設(shè),確保年度安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護各項目標實現(xiàn),促進集團公司安全管理水平再上臺階。
  田舜強調(diào):2015年,集團公司安全生產(chǎn)管理工作要繼續(xù)加強緊迫感、危機感,充分認識安全工作的嚴峻性,深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》,全面修訂集團公司安全生產(chǎn)管理制度,嚴防安全違法風(fēng)險,切實履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和央企社會責(zé)任,維護集團公司社會形象,推動集團公司安全發(fā)展。同時按照集團公司轉(zhuǎn)型、提升、擴張發(fā)展的戰(zhàn)略要求,研究新產(chǎn)品、新地域、新形勢和新要求下的安全管理新手段,細化完善管理標準,嚴管細抓,促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。具體做法是學(xué)習(xí)落實好新《安全生產(chǎn)法》,完善安全管理體系、機構(gòu)及人員配置;實行安全系統(tǒng)與其他系統(tǒng)聯(lián)動,多系統(tǒng)綜合治理,多管齊下;加強分包管理,強化一線作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)和技術(shù)交底的針對性;堅持安全大檢查,查隱患、查責(zé)任、查效果,督促安全生產(chǎn)工作再上臺階。他強調(diào):既使非主業(yè)單位也要高度重視安全工作。要求立即在全公司對環(huán)境、設(shè)施進行安全大檢查,對節(jié)后剛上班的員工進行安全交底,對新到現(xiàn)場的員工進行安全教育,做好書面記錄。
  會上,集團公司董事、總經(jīng)理蒙昌嘉指出:2015年,伴隨著新《安全生產(chǎn)法》的實施,集團公司完成工程量將達歷史新高,企業(yè)在轉(zhuǎn)型、提升、擴張過程中將涌現(xiàn)出更多新產(chǎn)品等變化,公司在安全管理上將接受更加嚴峻的挑戰(zhàn)。中冶集團對安全工作也提出了更高要求,有了新的變化,集團公司也對今年安全工作有了新的安排和部署,各單位各級管理人員要根據(jù)本單位發(fā)展定位和實際情況深刻領(lǐng)會目前的新要求、新變化,抓住安全管理的重點和關(guān)鍵,主動迎接挑戰(zhàn)。各單位要認真思考和完善安全管理辦法,有效創(chuàng)新管理手段,提升管理成效,深入研究、有針對性地制定切實可行的安全管理措施;各單位2015年要持續(xù)唱響安全工作的永恒主題,高度重視安全工作,確保安全資源配置,落實安全責(zé)任制。在安全政策上有新舉措,在系統(tǒng)管理上有新方法,強化安全管理隊伍的系統(tǒng)建設(shè)和人員培訓(xùn)。同時,嚴格執(zhí)行相關(guān)制度,認真履行安全職責(zé),將安全工作落實到位。
  最后,蒙昌嘉與四川地區(qū)主業(yè)單位經(jīng)理當(dāng)場簽訂了《2015年安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護責(zé)任書》。??????(周敏)
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