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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2014年11月21日
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企業(yè)文化優(yōu)秀案例獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌
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11月21日，在第七屆四川省企業(yè)文化年會(huì)上，中國五冶集團(tuán)創(chuàng)作的《“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”譜華章》榮獲2013-2014年度四川省企業(yè)文化優(yōu)秀案例獎(jiǎng)。
近年來，中國五冶集團(tuán)大力倡導(dǎo)并踐行?“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”的經(jīng)營管理文化。“嚴(yán)”主要體現(xiàn)在工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行制度嚴(yán)格；“細(xì)”主要體現(xiàn)在關(guān)注細(xì)節(jié)問題，工作用心細(xì)致；“新”體現(xiàn)在樹立新觀念，拿出新辦法；“實(shí)”主要體現(xiàn)在措施落實(shí)，效果真實(shí)。該案例從這四個(gè)方面入手，詳細(xì)闡述了集團(tuán)公司經(jīng)營管理所取得的各項(xiàng)成績，指出“嚴(yán)細(xì)新實(shí)”管理文化已經(jīng)成為推動(dòng)中國五冶集團(tuán)快速提升、持續(xù)發(fā)展的“法寶”。（譚波瀾）
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