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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2014年08月27日
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進(jìn)入夏季以來，根據(jù)集團(tuán)公司工會的統(tǒng)一部署，川滬兩地各級工會組織積極深入一線開展慰問活動。截至目前共開展慰問活動159次，覆蓋全部一線項目、分子公司，慰問職工及分包隊伍31412人次。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子對高溫慰問活動高度重視，公司董事長、黨委書記程并強(qiáng)親自來到寶鋼焦?fàn)t項目施工一線，看望了正在緊張工作的職工。集團(tuán)公司董事、總經(jīng)理蒙昌嘉，集團(tuán)公司董事、副總經(jīng)理、上海有限公司總經(jīng)理徐永鋒等主要領(lǐng)導(dǎo)也分別在成都和上海地區(qū)帶隊進(jìn)行慰問。每到一處，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)都與一線職工親切握手，詳細(xì)詢問他們高溫期間的作息安排情況，感謝他們戰(zhàn)高溫斗酷暑堅守工作崗位，并送上了飲用水、西瓜等水果和防暑藥品等，叮囑他們注意身體健康，注意勞逸結(jié)合，并再三要求各單位、各項目要采取有效的防暑降溫措施，為職工安全度過酷暑提供保障。各分公司工會及領(lǐng)導(dǎo)班子也分別結(jié)合實際深入項目工地等高溫作業(yè)場所開展送清涼慰問活動。
慰問活動前，集團(tuán)公司工會和團(tuán)委做了充分的準(zhǔn)備工作。工會專門起草了致一線職工的慰問信，內(nèi)容包括溫馨問候、關(guān)心，還有公司上半年發(fā)展形勢，下半年工作目標(biāo)等。集團(tuán)公司團(tuán)委用了兩個月時間共收集基層青年員工安全警句投稿150余份，經(jīng)過最終評優(yōu)選擇共計選定40句制作了精美的安全寄語書簽卡。慰問信和書簽都受到了一線職工的喜愛，他們都認(rèn)真閱讀慰問信，對宣傳內(nèi)容熱烈討論，了解公司發(fā)展形勢，表示都愿意為公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。來自青年員工原創(chuàng)的安全寄語書簽卡也深受大家歡迎，樸實的話語都來自身邊的同事，讓大家感到特別親切。??????（祝維）
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子對高溫慰問活動高度重視，公司董事長、黨委書記程并強(qiáng)親自來到寶鋼焦?fàn)t項目施工一線，看望了正在緊張工作的職工。集團(tuán)公司董事、總經(jīng)理蒙昌嘉，集團(tuán)公司董事、副總經(jīng)理、上海有限公司總經(jīng)理徐永鋒等主要領(lǐng)導(dǎo)也分別在成都和上海地區(qū)帶隊進(jìn)行慰問。每到一處，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)都與一線職工親切握手，詳細(xì)詢問他們高溫期間的作息安排情況，感謝他們戰(zhàn)高溫斗酷暑堅守工作崗位，并送上了飲用水、西瓜等水果和防暑藥品等，叮囑他們注意身體健康，注意勞逸結(jié)合，并再三要求各單位、各項目要采取有效的防暑降溫措施，為職工安全度過酷暑提供保障。各分公司工會及領(lǐng)導(dǎo)班子也分別結(jié)合實際深入項目工地等高溫作業(yè)場所開展送清涼慰問活動。
慰問活動前，集團(tuán)公司工會和團(tuán)委做了充分的準(zhǔn)備工作。工會專門起草了致一線職工的慰問信，內(nèi)容包括溫馨問候、關(guān)心，還有公司上半年發(fā)展形勢，下半年工作目標(biāo)等。集團(tuán)公司團(tuán)委用了兩個月時間共收集基層青年員工安全警句投稿150余份，經(jīng)過最終評優(yōu)選擇共計選定40句制作了精美的安全寄語書簽卡。慰問信和書簽都受到了一線職工的喜愛，他們都認(rèn)真閱讀慰問信，對宣傳內(nèi)容熱烈討論，了解公司發(fā)展形勢，表示都愿意為公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。來自青年員工原創(chuàng)的安全寄語書簽卡也深受大家歡迎，樸實的話語都來自身邊的同事，讓大家感到特別親切。??????（祝維）
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