10月9日上午，中國(guó)五冶集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記程并強(qiáng)，上海有限公司總經(jīng)理徐永鋒等領(lǐng)導(dǎo)與來(lái)自機(jī)關(guān)和二級(jí)公司的40多位青年骨干員工齊聚一堂，圍繞青年員工的職業(yè)規(guī)劃和對(duì)公司的發(fā)展建議近距離地交流座談。
這些來(lái)自不同崗位、不同部門(mén)的青年員工大多都有十多年的工作年限，最短的也有五、六年，如今，已逐漸成長(zhǎng)為本單位、本部門(mén)的骨干。在發(fā)言過(guò)程中，大家積極踴躍，暢談各自的工作體會(huì)、個(gè)人規(guī)劃、對(duì)公司的發(fā)展建議等，分享成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。有的懷揣著感恩之心，細(xì)述了自己在五冶的成長(zhǎng)經(jīng)歷，感謝五冶對(duì)自己的培養(yǎng)；有的本著主人翁的精神，從提高工作效率、人才培養(yǎng)、品牌打造等方面積極為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策；有的講述了自身工作實(shí)際所遇到的困難與困惑。程并強(qiáng)、徐永鋒等領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取了大家的發(fā)言后，還就其中的一些意見(jiàn)和建議與大家進(jìn)行了親切交流，整個(gè)座談氣氛熱烈而融洽。
在認(rèn)真傾聽(tīng)了青年員工的發(fā)言后，徐永鋒勉勵(lì)大家要用“三個(gè)百分之百”來(lái)取得自己職業(yè)生涯的成功。他說(shuō)：“成功等于百分百的意愿乘以百分百的方法再乘以百分百的行動(dòng)。如果三心二意或只付出一半的努力，都不會(huì)成功；而三者要付出百分之八十以上的努力，才有機(jī)會(huì)成功。希望公司廣大青年為了自己的職業(yè)生涯，在三個(gè)層面都付出努力，不斷成長(zhǎng)；希望有更多的青年加入到骨干員工隊(duì)伍中來(lái)。”
最后，程并強(qiáng)對(duì)全體青年員工提出殷切希望，他說(shuō)：“青年代表著活力，代表著潮流，代表著方向。希望在座的各位青年員工要對(duì)自己的職業(yè)生涯有個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，要用腳踏實(shí)地的工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的理想。同時(shí)，要為了理想去執(zhí)著追求，執(zhí)著付出，執(zhí)著奉獻(xiàn)。還要把個(gè)人理想同企業(yè)的發(fā)展需求有效結(jié)合起來(lái)，不斷進(jìn)取?！弊詈?，他鼓勵(lì)大家要不斷拓寬自身知識(shí)，站在更高層面思考問(wèn)題，要在做好本崗位工作的同時(shí)，提升勝任更高崗位的能力和自己的個(gè)人素養(yǎng)；在工作中要多創(chuàng)新方法，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，如積極入黨、學(xué)歷進(jìn)修、職稱晉升、資格取證、專業(yè)知識(shí)和跨系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)拓寬等；要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，來(lái)適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，更好地為企業(yè)服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大抱負(fù)和個(gè)人價(jià)值。??? （廖安秀）