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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2013年09月25日
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青年骨干員工作為企業(yè)的“生力軍”，激情而有沖勁，在集團(tuán)公司持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的過(guò)程中做出了不少的貢獻(xiàn)。9月22日，來(lái)自集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和二級(jí)單位的三十多位青年骨干員工齊聚一堂，圍繞自身職業(yè)規(guī)劃和對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展建議這兩個(gè)方面進(jìn)行座談。
他們多為70、80后，工作年限長(zhǎng)則十多年，短的也有八、九年，如今，大都逐漸成長(zhǎng)為本單位、本部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干。發(fā)言過(guò)程中，大家結(jié)合自身的崗位職責(zé)聊工作感受，談成長(zhǎng)經(jīng)歷，不乏真情實(shí)感。有的將“快樂(lè)工作、好好生活”作為人生座右銘，時(shí)刻保持良好的心態(tài)，將工作當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要、自己成長(zhǎng)的途徑；有的為能夠在五冶這個(gè)和諧的大家庭中不斷成長(zhǎng)，最終受到同事們的認(rèn)可而感恩，并提出：個(gè)人的價(jià)值不僅體現(xiàn)在薪資待遇、崗位級(jí)別等外在方面，更體現(xiàn)在當(dāng)你盡職盡責(zé)地完成了一項(xiàng)工作，順利地解決了一個(gè)問(wèn)題后獲得的滿足感。就自身職業(yè)規(guī)劃而言，大家紛紛表示，將在目前的基礎(chǔ)上繼續(xù)學(xué)習(xí)提升，期望能夠在集團(tuán)公司的發(fā)展過(guò)程中貢獻(xiàn)更多的力量，發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，針對(duì)人才培養(yǎng)、崗位交流、技術(shù)研發(fā)、品牌打造等多個(gè)方面，大家也提出了對(duì)集團(tuán)公司的建議和意見(jiàn)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)程并強(qiáng)聽(tīng)取了大家的發(fā)言，并就其中一些意見(jiàn)和建議與大家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流，氣氛熱烈而融洽。
最后，程并強(qiáng)說(shuō)道：“我希望在座的各位青年骨干員工對(duì)自身都能夠有一個(gè)清晰的、準(zhǔn)確的定位，要立足于當(dāng)前考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新地開(kāi)展工作，全面提升綜合素質(zhì)，為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。”他指出：青年骨干員工不斷提升自身綜合素質(zhì)，這既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的唯一途徑。工作中要勤奮努力，虛心學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。同時(shí)，要充分發(fā)揮年輕人思維活躍的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做集團(tuán)公司創(chuàng)新文化的踐行者。最后，程并強(qiáng)對(duì)各位青年骨干員工所作出的貢獻(xiàn)表示感謝，并希望大家能夠更加深入地進(jìn)行思考，多提一些有助于集團(tuán)公司發(fā)展的建議和意見(jiàn)。
集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理周悅靜參加座談會(huì)。（譚波瀾）
他們多為70、80后，工作年限長(zhǎng)則十多年，短的也有八、九年，如今，大都逐漸成長(zhǎng)為本單位、本部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干。發(fā)言過(guò)程中，大家結(jié)合自身的崗位職責(zé)聊工作感受，談成長(zhǎng)經(jīng)歷，不乏真情實(shí)感。有的將“快樂(lè)工作、好好生活”作為人生座右銘，時(shí)刻保持良好的心態(tài)，將工作當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要、自己成長(zhǎng)的途徑；有的為能夠在五冶這個(gè)和諧的大家庭中不斷成長(zhǎng)，最終受到同事們的認(rèn)可而感恩，并提出：個(gè)人的價(jià)值不僅體現(xiàn)在薪資待遇、崗位級(jí)別等外在方面，更體現(xiàn)在當(dāng)你盡職盡責(zé)地完成了一項(xiàng)工作，順利地解決了一個(gè)問(wèn)題后獲得的滿足感。就自身職業(yè)規(guī)劃而言，大家紛紛表示，將在目前的基礎(chǔ)上繼續(xù)學(xué)習(xí)提升，期望能夠在集團(tuán)公司的發(fā)展過(guò)程中貢獻(xiàn)更多的力量，發(fā)揮更大的作用。同時(shí)，針對(duì)人才培養(yǎng)、崗位交流、技術(shù)研發(fā)、品牌打造等多個(gè)方面，大家也提出了對(duì)集團(tuán)公司的建議和意見(jiàn)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)程并強(qiáng)聽(tīng)取了大家的發(fā)言，并就其中一些意見(jiàn)和建議與大家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流，氣氛熱烈而融洽。
最后，程并強(qiáng)說(shuō)道：“我希望在座的各位青年骨干員工對(duì)自身都能夠有一個(gè)清晰的、準(zhǔn)確的定位，要立足于當(dāng)前考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新地開(kāi)展工作，全面提升綜合素質(zhì)，為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。”他指出：青年骨干員工不斷提升自身綜合素質(zhì)，這既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的唯一途徑。工作中要勤奮努力，虛心學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。同時(shí)，要充分發(fā)揮年輕人思維活躍的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做集團(tuán)公司創(chuàng)新文化的踐行者。最后，程并強(qiáng)對(duì)各位青年骨干員工所作出的貢獻(xiàn)表示感謝，并希望大家能夠更加深入地進(jìn)行思考，多提一些有助于集團(tuán)公司發(fā)展的建議和意見(jiàn)。
集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理周悅靜參加座談會(huì)。（譚波瀾）
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